На днях правоохранительные органы сообщили об очередном случае мошенничества, связанного с трудоустройством. Отчаявшись найти работу самостоятельно, 58-летний волгоградец доверился мошенникам, пообещавшим за 70 тысяч рублей устроить его на работу. Сопредседатель регионального отделения «Деловой России» Леонид Семергей считает...

Отчаявшись найти работу самостоятельно, 58-летний волгоградец доверился мошенникам, пообещавшим за 70 тысяч рублей устроить его на работу. Как рассказали 34banka.ru в пресс-службе ГУ МВД России по Волгоградской области, житель Красноармейского района, длительное время находившийся в поиске работы, поверил случайным знакомым...

Согласно результатам последнего масштабного исследования, проведенного кадровым холдингом «Анкор», основными факторами, толкающими волгоградцев на поиски новой работы, остаются вне зависимости от экономической ситуации отсутствие перспектив профессионального развития и несоответствие ожиданий в оплате труда. А вот среди нематериальных мотивационных факторов, влияющих на выбор места работы, респонденты на первый план поставили стабильность и надежность компании (58%), а также возможность...

Руководители, которые сегодня находятся в поиске квалифицированных кадров, делают все более пессимистичные прогнозы на будущее. По мнению ряда экспертов, проблема подбора персонала все чаще сводится даже не столько к поиску кандидата, обладающего определенными профессиональными навыками, сколько к отбору претендентов, обладающих не искаженным потребительским сознанием и набором жизненных ценностей...

Трудоустройство в успешную и перспективную компанию - мечта любого молодого карьериста. С недавних пор такой шанс появился у выпускников волгоградских вузов благодаря развитию новой формы взаимодействия с работодателями...

Безработица в России вновь пошла в рост. Согласно данным Минздравсоцразвития, число официально зарегистрированных в России безработных уже достигло 1,526 млн человек...

В то время как одни компании активно ищут новые способы мотивации персонала, другие устанавливают жесткие рамки, выход за пределы которых грозит сотрудникам различными штрафами. Наказание рублем принято в подавляющем большинстве российских компаний, и работникам не остается иного выбора, как смириться с таким положением вещей: уровень безработицы остается высоким, причем на бирже труда состоят...