В Волгограде работники предприятий-банкротов не могут получить зарплату. В прокуратуре Волгоградской области утверждают, что причинами несвоевременной оплаты являются как неправомерные действия работодателей в момент до введения конкурсного производства, так и нарушения в работе конкурсных управляющих. Правозащитники говорят, что в ряде случаев работник может получить заработанные деньги, если будет следовать букве закона.

Кризис внес коррективы во взаимоотношения работодателя и работника. Финансовая нагрузка на предприятия стала снижаться по максимально легкому пути: за счет задержки заработной платы персоналу. По данным управления Федеральной службы судебных приставов (ФСПП) по Волгоградской области, количество исполнительных производств, возбужденных по фактам задолженности по зарплате, увеличилось в этом году по сравнению с прошлым годом более чем в два раза. Если за 12 месяцев прошлого года число исполнительных производств составило 13 856 единиц, то за 10 месяцев этого года – уже 28 320.

В аппарате Уполномоченного по правам человека по Волгоградской области также фиксируют увеличение числа обращений жителей региона с просьбами помочь получить свои кровно заработанные деньги у работодателя-банкрота. К примеру, жительница города Ленинска трудилась на «Волгоградском заводе транспортного машиностроения – Юг».

«Еще до объявления предприятия банкротом женщина в судебном порядке пыталась взыскать имевшуюся задолженность по заработной плате, – рассказывает руководитель пресс-службы Уполномоченного по правам человека Юрий Корзеев. – Однако исполнительное производство по взысканию с должника денег было приостановлено в связи с вступлением предприятия в стадию банкротства. Как известно, по закону в таком случае действует процедура включения имущественных требований к должнику-банкроту в реестр требований кредиторов».

Правозащитники утверждают, что в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» руководитель обязан уведомить работников о вынесении арбитражным судом определения о введении процедуры наблюдения в течение 10 дней с даты вынесения такого определения. При этом граждане самостоятельно в процессе по банкротству не участвуют, но их интересы может представлять представитель – уполномоченное лицо работников предприятия. Представителя нужно избрать на собрании работников, которым не была выплачена зарплата. При этом учитываются как те лица, которые еще трудятся на предприятии, так и те, кто уже расторг трудовой договор с предприятием. Полномочия представителя оформляются протоколом общего собрания работников организации-банкрота.

Арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, который обязан составить реестр кредиторов, в число которых будут включены и работники предприятия, если задолженность по зарплате перед ними не погашена. Кроме того, конкурсный управляющий осуществляет инвентаризацию и оценку имущества должника по рыночной стоимости, формирует конкурсную массу.

«Если у предприятия есть на балансе имущество, то обычно проблем с его реализацией и погашением задолженности по зарплате не возникает, – пояснили 34banka.ru в пресс-службе управления ФСПП по Волгоградской области. – Другое дело, если учредители предприятия еще до момента введения процедуры наблюдения предприняли действия по сокрытию имущества». В таком случае, как утверждают эксперты, возможность получить заработанные деньги сводится к нулю. Дело в том, что если требования кредиторов не удовлетворены по причине недостаточности имущества должника, то они по закону считаются погашенными.

«Таких прецедентов, к сожалению, не мало, – отметил представитель пресс-службы управления ФСПП по Волгоградской области. – К примеру, сейчас у многих на слуху ситуация с заводом «Вторчермет». Задолженность работодателя перед двумястами работников составила более четырех миллионов рублей. Есть большая вероятность того, что, к сожалению, этих денег заводчане так и не увидят. Поскольку предприятие было реорганизовано». С другой стороны, руководителю «Вторчермета» все же не удалось выйти абсолютно сухим из воды. Суд признал его виновным по статье 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы» и назначил наказание в виде полутора лет лишения свободы условно.

В прокуратуре Волгоградской области 34banka.ru рассказали о том, что причина невыплаты заработной платы иногда кроется и в том, что конкурсные управляющие иногда непрофессионально выполняют свои обязанности.

«Например, в Центральном районе Волгограда конкурсный управляющий кредитно-потребительского кооператива «Капитал-Инвест» не провел вовремя собрание кредиторов, не предоставил отчет о своей деятельности кредиторам, не осуществил инвентаризацию имущества предприятия-должника, – рассказывает прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Крылова. – Прокурором района внесено представление об устранении нарушений». Подобные случаи также зафиксированы прокурорами в Кировском и Советском районах Волгограда, а также в Жирновском районе области.

Кстати говоря, если зарплата не была выплачена из-за плохой работы арбитражного управляющего, то есть шанс, что она все-таки попадет в руки истинного владельца. Работник в такой ситуации вправе требовать возмещения убытков от арбитражного управляющего. Он может подать иск в суд. В случае вынесения судом положительного решения о взыскании с арбитражного управляющего убытков работник может требовать исполнения этого решения непосредственно от управляющего либо обратиться к страховщику. Страховая компания, в которой была застрахована ответственность управляющего, обязана осуществить выплаты в размере причиненных убытков, но не более определенной договором страховой суммы. Если страховые выплаты были меньше размера убытков, то в оставшейся части возмещение убытков можно требовать с арбитражного управляющего.