В Волгограде снизился уровень зарегистрированной безработицы. В администрации города-героя и в Центре занятости населения говорят о том, что останавливаться на достигнутом не собираются.

Экономический кризис выразился не только в падении объемов промышленного производства, но и в увеличении количества безработных, которыми стали пополняться улицы российских городов. Тенденция к росту числа людей, которых утром перестал будить будильник и звать на работу, привела к тому, что муниципальные и региональные органы власти стали создавать программы по борьбе с безработицей. Говорят, что в волгоградской промышленности кризис пошел на спад, а что же происходит на рынке труда Волгограда?

По информации пресс-службы администрации Волгограда, в 2010 году наметилась стабилизация ситуации на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы в Волгограде за первую половину текущего года снизился с 2,04% до 1,66% от экономически активного населения. Этого удалось достичь, в частности, благодаря реализации Программы содействия занятости населения Волгоградской области в 2009-2010 годы, а также Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. С января по июнь этого года в рамках реализации мероприятий Программы содействия занятости населения Волгограда трудоустроено более шести тысяч человек, а по Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда – более 4,4 тысяч человек.

В результате совместных усилий городской службы занятости и администрации Волгограда уровень трудоустройства населения за шесть месяцев этого года уровень трудоустройства населения достиг 43%. Для сравнения в первом полугодии прошлого года этот показатель был равен 28%.

«Это говорит о некоторой стабилизации ситуации на предприятиях Волгограда, – считает заместитель директора ГУ Центр занятости населения Волгограда Надежда Пилина. – Об этом также свидетельствуют тот факт, что значительно уменьшилось количество сотрудников, находящихся в режиме неполной занятости. К примеру, по состоянию на 1 июля прошлого года численность сотрудников находящихся в отпусках без содержания, работающих неполную рабочую неделю, составляла более 13 тысяч, а на 1 июля этого года – 6393 человек. Кроме того, мы фиксируем увеличение числа вакантных мест на волгоградских предприятиях – сегодня их более 10 тысяч. По сравнению с началом года рост числа вакансий составил почти 60%».

В Волгограде продолжают действовать информационные антикризисные центры, созданные в прошлом году при районных администрациях по инициативе главы города Романа Гребенникова. Основной задачей центров является снижение социальной напряженности на рынке труда, связанной с экономическим кризисом и значительным высвобождением работников. В прошлом году созданные центры работали в тесном контакте с районными службами занятости и информировали обратившихся жителей города о возможности трудоустройства. В марте 2009 года в центры за помощью обратились 184 человека, всего за 2009 год – около 800 человек. За первое полугодие этого года в информационные антикризисные центры обратились 165 человек, а за аналогичный период 2009 года – более 600 человек. Как и в прошлом году обратившиеся чаще всего интересуются предлагаемыми вариантами трудоустройства и возможностью организовать свое дело.

«Сложная ситуация на рынке труда Волгограда в 2009 и текущем году, а также реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, потребовала совместных усилий администрации города и Государственного учреждения «Центр занятости населения города Волгограда» в информировании населения о возможности трудоустройства в неблагоприятных условиях экономического кризиса, – отмечает руководитель департамента экономики и инвестиций администрации Волгограда Евгений Головко. – В связи с чем, в каждом районе города созданы информационные антикризисные центры, которые начали свою работу с февраля 2009 года и до настоящего времени продолжают действовать. Созданные центры занимаются информированием населения о возможности трудоустройства на вакантные места, имеющиеся на предприятиях и организациях Волгограда, а также оказывают социальную и психологическую поддержку обратившимся гражданам. Антикризисные центры проводили работу как с работниками предприятий, да и с самими работодателями. В кризис предприятия планировали высвободить более 19 тысяч человек, но благодаря совместной работе мэрии и городской службы занятости массовых увольнений не произошло. Рост безработицы существенно приостановлен, но он все еще высок. Поэтому внимание к данному вопросу со стороны администрации Волгограда не ослабевает».

Совместные усилия городской службы занятости и администрации Волгограда помогли сохранить рабочие коллективы градообразующих предприятий, которые во время кризиса оказались на грани выживания. Сотрудников заводов и предприятий города, работники которых находились под угрозой увольнения, задействовали во временных работах, не связанных с основным производством. К примеру, это могли быть такие работы, как косметический ремонт помещений, демонтаж старого оборудование, наведение порядка в архивах и прочее. Часть зарплаты возмещалась работодателю из средств федерального бюджета, остальное оплачивали сами предприятия. На временных работах в прошлом году трудились более 13 тысяч волгоградцев, в 2010 – четыре тысячи.

В частности, в подобной программе участвовали работники завода «Красный Октябрь». Как пояснили 34banka.ru в пресс-службе предприятия, период времени, начиная с конца 2008 года и заканчивая 2009-м, был для завода самым тяжелым. «Объем производства сократился более чем в шесть раз, – поясняет сотрудник пресс-службы. – Несмотря на тяжелые времена, трудовой коллектив удалось сохранить в полном составе. Это было нелегко. Но ведь речь идет не только о коллективе предприятия, но и о Краснооктябрьском районе в целом. В этом районе почти каждый житель либо работает на «Красном Октябре», либо раньше там трудился, либо является членом семьи металлурга».

По словам представителя предприятия, в начале 2010 года ситуация на предприятии изменилась – в апреле «Красному Октябрю» удалось достичь докризисных объемов производства, или так называемую точку безубыточности. «Сейчас на предприятии задействовано 8200 человек, как и в предкризисное время, – говорит собеседник 34banka.ru. – В период кризиса «Красный Октябрь» использовал все возможности для сохранения коллектива и изыскивал средства для своевременной выплаты заработной платы. Очень помогло заводу пережить трудный период участие в федеральных, региональных и муниципальных программах по временной занятости и опережающему обучению».